La guía completa del paquete de movilidad ecológica de bicicletas eléctricas - Velobecane - Vélo éléctrique

¿Vas a trabajar en una bicicleta eléctrica?

¿Sabías que puedes beneficiarte de Ayuda estatal llamado paquete de movilidad limitada ?

¡Un subsidio donde el empleador y el empleado ganan!

¿Quieres saber más y luego descubre todo lo que necesitas saber? paquete de movilidad sostenible para VAE.

¿Qué es un paquete de movilidad sostenible?

Entró en vigor en mayo de 2020. paquete de movilidad sostenible fue promulgada por la Ley de Orientación a la Movilidad el pasado mes de junio. Buscando promover la adopción de medios de transporte definidos como simples, menos costosos y más limpios, como bicicleta electrica, el paquete es un bono destinado a los trabajadores. Hoy se realizan el 98% de los viajes diarios registrados en las ciudades recursos laborales uniendo su casa a su lugar de trabajo. Para lograr el objetivo de una movilidad más limpia, recursos laborales por tanto, son los principales objetivos de este sistema. Promoviendo un transporte más ecológico como VAELa mayoría de los trabajadores que viajan mucho a diario pueden optimizar el logro de los objetivos de neutralidad de carbono para 2050.

Para empujar recursos laborales a favor del transporte con baja movilidad paquete de movilidad sostenible fue creado. El sistema responsabiliza al empleador de pagar los gastos de viaje de sus empleados. recursos laborales... Reembolso total o parcial, por lo que dicho reembolso solo es posible para los empleados que viajen en determinados transportes públicos.

Dado que se trata de un proceso reciente, las condiciones y diversa información pertinente aún son poco conocidas por el público. Para proporcionar más información sobre paquete de movilidad sostenible, aquí hay una guía completa que cubre lo esencial.

Características del paquete Green Mobility

Con el fin de utilizar vehículos definidos como “movilidad suave” », Proporcionar una compensación es una forma de compensación monetaria. Recibida como compensación, esta iniciativa permite, entre otras cosas, motivar a los empleados a utilizar el transporte ecológico a diario. Entre los vehículos que son elegibles para paquete de movilidad sostenible Incluyen bicicletas eléctricas. Sin embargo, es importante señalar que este apoyo no es obligatorio para el empleador. Por tanto, su asignación es opcional y depende de la decisión de los responsables de la empresa.

Además, se anunciará un decreto sobre la prestación de apoyo en forma de una suma global. El importe de la indemnización se limita a 400 euros anuales por cada asalariado... Por un lado, los funcionarios gubernamentales que abogan por viajar a bicicleta también puedes tocar paquete de movilidad sostenible... En tal caso, los gastos de viaje desde el hogar hasta la oficina de correos se pueden reembolsar hasta un máximo de 200 EUR por año cada uno. En determinadas condiciones, la cantidad recibida como ayuda está exenta de todas las cargas sociales (cotizaciones; CSG-CRDS e IR). Para que una excepción sea efectiva, es necesario que asalariado puede proporcionar evidencia (o una declaración jurada) del uso real de un modo de transporte adecuado para cada año calendario.

Le paquete de movilidad sostenible también se puede combinar con otros sistemas de apoyo existentes, incluidas las suscripciones al transporte público (hasta un 50%) y el reembolso de combustible. Sin embargo, es importante centrarse en el límite de exención para garantizar que los montos recaudados no estén sujetos a contribuciones si se superan. Sabiendo que la exención total tiene un tope de 400 € para cada uno de estos tipos de ayuda, es importante asegurarse de que el total de las dos devoluciones no supere este límite. Por lo tanto, las empresas deben confiar en una acción administrativa eficaz. Será fundamental una organización con registros contables eficaces. Para cada asalariadolos responsables deberán cobrar las facturas y los costos de todos los costos de movilidad recaudados (abono de transporte o costos de combustible) para garantizar que no se alcance el límite máximo. Además, la administración es la parte más onerosa de crear paquete de movilidad sostenible... Es bueno saber que el kilometraje bicicleta que entró en vigor en 2016, por lo tanto reemplazado por este bonificación por movilidad sostenible... El atractivo de esta fórmula reciente sobre el antiguo sistema es que los empleados ya no están obligados a proporcionar pruebas. Anteriormente, era necesario confirmar la cantidad de kilómetros recorridos antes de poder utilizar la asistencia.  

Implementación del paquete de movilidad sostenible

Para aquellos que deseen apoyar a su recursos laborales au paquete de movilidad sostenible, debe tener en cuenta que las diversas características de la donación están definidas en el acuerdo. Monto, condiciones de transferencia paquete de movilidad puede establecerse por consenso de la empresa o industria. De lo contrario, el empleador puede proporcionar características de compensación en base a una decisión arbitraria. Esta segunda opción debería ser efectiva después de tener en cuenta la opinión del CSE (comité socioeconómico) de la empresa. Es importante tener en cuenta que en caso de un cambio en los diversos métodos de suministro del paquete, el empleador está obligado a informar a sus subordinados al respecto. Este anuncio debe realizarse al menos un mes antes de que entren en vigor las nuevas especificaciones. Después de la creación paquete de movilidad sostenible todos pueden ver recursos laborales... Para los empleados a tiempo parcial, el monto de la manutención se establecerá de acuerdo con la jornada laboral si las horas trabajadas son inferiores al 50% de la jornada legal. De lo contrario (más del 50%) características paquete de movilidad sostenible son similares a los que son efectivos para asalariado permanentemente. Además, independientemente de la cantidad, según el estado asalariado, este último debe figurar en la nómina del beneficiario. En cuanto al pago de las prestaciones, el empleador tiene la posibilidad de elegir entre dos tipos de financiación: de nómina o mediante título de movilidad... En el primer caso, el paquete se agregará directamente al salario mensual del empleado, y en la segunda opción, el principio es similar a los certificados de regalo. Este último puede ser utilizado por el destinatario para reembolsar sus gastos de viaje en casa. En el caso de una bicicleta eléctrica título de movilidad Por lo tanto, se puede utilizar para cubrir el costo de recarga de electricidad o el costo asociado con el mantenimiento de un ciclo con amplificación de potencia.

Los beneficios reales del paquete de movilidad sostenible

A través de este financiamiento específico de alternativas al automóvil privado, recursos laborales ahora puede recurrir a soluciones más sencillas y económicas para el transporte diario. Gracias a paquete premium de movilidad verdepor lo tanto, el compromiso de avanzar hacia una movilidad más limpia está altamente optimizado.

Es cierto que no es obligatorio que los empleadores proporcionen este beneficio, pero muchas marcas ven el atractivo del sistema como su capital humano. La decisión de introducir o abandonar tal práctica se puede tomar durante las negociaciones anuales obligatorias (NAO) de las empresas, sabiendo que la movilidad en el hogar es imprescindible y debe abordarse. Influencia de la creación paquete de movilidad sostenible por importante que sea para la calidad del movimiento recursos laborales diario. A través de la creación paquete de movilidad sosteniblelos empleadores demuestran un deseo de optimizar el bienestar de todos asalariado... Este es un factor realmente importante ya que influye mucho en la determinación de los empleados para realizar sus tareas. Además, con la ayuda de este sistema, el empleador puede reducir los gastos diarios de sus empleados. 100% libre de impuestos, ¡esta es una gran ventaja salarial para los beneficiarios!

Además, todos recursos laborales constituyen una parte importante de la huella de carbono de las empresas. Dependiendo de la industria, el impacto de los viajes regulares (por la mañana y por la noche) puede representar hasta el 70% de las emisiones anuales de carbono de un letrero. Poniendo en práctica paquete de movilidad sostenible, la empresa demuestra así su posición en la protección del medio ambiente.

Conclusión

creación paquete de movilidad sostenible tiene varios impactos positivos, incluidos los ambientales, económicos y sociales. Dado que el transporte es el sector líder en emisiones de gases de efecto invernadero, Ley de orientación móvil El objetivo principal es realizar los ajustes necesarios en la política de movilidad. Para ello, se recomienda incentivar el uso de vehículos definidos como limpios y activos, de acuerdo con el decreto.

Este sistema de priorización de alternativas al automóvil particular también empodera a las empresas. En un esfuerzo por mejorar las experiencias de viaje de sus empleados, las marcas con más de 100 empleados deberán desarrollar un plan de movilidad. Por lo tanto, estas iniciativas permiten una participación más seria de las empresas en el apoyo. recursos laborales en términos de su viaje diario. Las nuevas herramientas disponibles para las empresas también permiten primas financieras para los empleados. Estas compensaciones les permitirán proporcionar recursos laborales más barato viajar al trabajo.  

Los beneficios de este enfoque se aplican a todos los activos. Las empresas no solo adquirirán una imagen mejorada y un atractivo óptimo, sino que también podrán contribuir al bienestar. recursos laborales... En el caso de indemnización en la forma título de movilidad, nos encargamos de todo el mantenimiento y entrega de tu bicicleta eléctrica.

Preguntas más frecuentes

Actualmente, las partes interesadas potenciales están haciendo varias preguntas debido a la falta de información sobre Enfermedad de pies y boca... Después de enumerar muchas preguntas, decidimos brindar respuestas a las solicitudes más frecuentes a continuación:

–        Le paquete de movilidad sostenible ¿Se puede combinar con una compra? VAE ?

La idea de poder comprar bicicleta electrica disfrutando Extensión FMB es una fuente de muchas dudas para las partes interesadas potenciales. De hecho, los costos de viaje del vehículo de “movilidad suave” pueden combinarse con las ayudas locales que se ofrecen para la compra de un automóvil. bicicleta electrica... También es importante tener en cuenta que 400 euros por el costo Extensión FMB puede apoyar la compra bicicleta electrica.

–        ¿Qué documentos justificativos deben proporcionarse al empleador como prueba de aceptación del transporte de movilidad suave?

. recursos laborales Puede elegir prueba o declaración jurada como prueba. Sin embargo, los empleadores tienen una flexibilidad considerable para solicitar pruebas a los empleados. La declaración de preferencias correspondiente se tendrá en cuenta de acuerdo con Movilidad sostenible en la ubicación de la empresa. Además, el documento de respaldo puede tener la forma de una presentación de una suscripción a bicicleta, factura de compra VAE, Etc.

–        ¿Cómo se determina la cantidad del paquete?

Esta característica varía de una empresa a otra y el monto debe ser acordado con el CSE de la empresa. Contrariamente a la creencia popular, la posición de un empleado dentro de una marca no afecta el número de Extensión FMB... Por lo tanto, el hecho de que usted sea gerente o no no afecta el monto de la asignación para viajes fuera de casa recibida. El monto es equivalente para todos los empleados a tiempo completo (CDD; CDI; trabajo-estudio o aprendizaje). Para las personas que trabajen a tiempo parcial o que tengan menos del 50% de la jornada legal, la devolución será equivalente a las horas trabajadas. Por otro lado, los pasantes no estarán entre los que gustan Extensión FMB.

–        Quién financia 400 euros paquete de movilidad sostenible ?

Pago de una cantidad de 0 a 400 euros en compensación por el viaje desde casa al trabajo a bordo del avión. transporte móvil suavees responsabilidad del empleador. Esta compensación está exenta de todas las tasas (impuestos y cargas sociales) para el destinatario y el empleador. Esta práctica es muy recomendable para optimizar su calidad de vida. recursos laborales teniendo en cuenta las responsabilidades de la empresa reduciendo drásticamente su huella de carbono.