¿Por qué siempre se debe evaluar su registro de conductor comercial en los Estados Unidos al solicitar un trabajo?
Al solicitar un nuevo trabajo, los conductores comerciales deben ser evaluados con un informe de historial de manejo solicitado por su empleador potencial.
De acuerdo con la ley federal, Los empleadores deben mantener un registro de las licencias de conducir de sus empleados.. , lo que podría perjudicar gravemente a una empresa si uno de sus conductores abusa de ellos. Este tipo de controles, catalogados como obligatorios, permiten a cada empresa tomar decisiones importantes relacionadas con la responsabilidad que depositan en quienes conducen.
Según el Departamento de Vehículos Motorizados (DMV), en todo Estados Unidos solo cinco estados permiten que los empleadores y las empresas soliciten informes de registro de conductores comerciales.: California, Florida, New York, Pennsylvania, etc. Para hacer posible este proceso, el gobierno federal facilita la obtención de esta información a través de algunos de los servicios disponibles en el DMV del respectivo estado, o permite que los interesados la obtengan a través de servicios externos especializados. proveedores, que suelen ser menos costosos y más eficientes.
Cuando este tipo de solicitud se realice a través de un servicio público o a través de un servicio privado, la empresa o empleador solicitante recibe un informe sobre la experiencia de conducción del empleado que considera información relevante para su desempeño en el pasado:
1. Accidentes de tráfico en los que te hayas visto implicado.
2. Infracciones de tránsito cometidas por usted.
3. Estado de la licencia de conducir.
4. Fecha de inscripción en los programas Aviso de Retiro del Conductor (EPN)
5. No comparecer ante el tribunal.
6. Privilegios revocados.
Este tipo de información puede variar mucho de solicitud a solicitud de acuerdo con las leyes de cada estado.. California, por ejemplo, cuenta con el Programa Drivers' Retirement Notice (EPN), en el que tanto el empleador como el empleado deben estar registrados para que una empresa pueda realizar dicha solicitud. En el caso de Nueva York, existe la Ley de protección de la privacidad del conductor (DPPA), que requiere que un empleador solicite permiso para acceder a cierta información que se considera fuera de los límites.
El informe de conducción para conductores comerciales no se exige exclusivamente en el caso de conductores ya contratados. Debido a toda la información de fondo que proporciona sobre trabajos anteriores, también suele ser muy útil si la empresa quiere contratar nuevos conductores. incluir en su flota.
En estados como Nueva York, las leyes federales establecen una excepción donde no se aplica este tipo de informes. representados por nuevos conductores comerciales porque no tienen empleadores anteriores que les permitan crear un registro. En estos casos, la ley federal permite que el conductor proporcione evidencia de que no tiene este tipo de información.
Además, en este estado, la ley federal también establece que después del empleo un conductor comercial puede solicitar acceso a la información recopilada por su empleador, esto lo ayudará a verificar su entrada y asegurarse de que no contenga ningún error que requiera una apelación.
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