10 empleados mejor pagados en la India
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Ahora no es tan fácil convertirse en uno de los 10 empleados mejor pagados de la India. Una persona que ha llegado al más alto nivel de gestión debe asumir muchas responsabilidades. Se necesita mucho tiempo y paciencia para alcanzar la cima del éxito.
En la mayoría de los casos, el éxito de un empleado individual depende del bienestar general de la empresa. Hagamos un pequeño recorrido por los 10 empleados mejor pagados de la India en 2022.
10. Naveen Agarwal
Naveen Agarwal es considerado uno de los empleados mejor pagados y trabaja como presidente de Vedanta. Su salario anual es de alrededor de Rs 5.1 millones de rupias. Este señor trabaja duro para mantener a la empresa enfocada en satisfacer su propio bienestar. Al mismo tiempo, mira constantemente hacia adelante en el desarrollo de la estructura socioeconómica. Ha estado vinculado a la empresa durante los últimos 25 años. Manejó con éxito todos los planes estratégicos de la empresa. Es muy apreciado por sus estrategias de gestión y, bajo su capaz liderazgo, la empresa ha disfrutado de grandes beneficios y la facturación de la empresa también ha aumentado.
9. Y. K. Deveshwar
YC Deveshwar, presidente de ITC, el hombre detrás de estrategias excepcionalmente bien planificadas. Su salario anual es de 15.3 millones de rupias, lo que lo convierte en uno de los 10 empleados mejor pagados de la India en este momento. Trabajó incansablemente y le dio a la empresa el impulso que necesitaba. Las estrategias que implementó le valieron el título de 7° mejor CEO del mundo y esa felicitación fue del Harvard Business Group. ITC ha ido más allá y se ha convertido en una de las empresas de FMCG más prestigiosas de la India. El Sr. Deveshwar es el director ejecutivo con más años de servicio y ganó el premio Padma Bhushan.
8. KM Birla
KM Birla, director no ejecutivo y presidente de UltraTech, gana alrededor de 18 millones de rupias en salario anual. Se convirtió en presidente de Aditya Birla Group y, bajo su capaz dirección, la facturación de la empresa aumentó de 2 millones de dólares estadounidenses a casi 41 millones de dólares estadounidenses. De esta manera, su gestión demostró que un líder joven, enérgico y ágil puede generar este cambio notable y fenomenal en la tasa de crecimiento de la empresa. Ahora Aditya Birla Group opera en casi 36 países alrededor del mundo.
7. Rajiv Bajaj
Rajeev Bajaj, director general de Bajaj Auto, es ahora uno de los 10 empleados mejor pagados de la India, con un salario anual de casi 20.5 millones de rupias. Guió a la empresa a través de estrategias que ayudaron a la empresa a ver un crecimiento en los ingresos de la empresa. Se unió a una empresa con sede en Pune, que es la segunda empresa más grande de vehículos de dos ruedas. El Sr. Rajiv Bajaj inició Bajaj Pulsar Motorcycle Company. Esto permitió a la empresa ganar predominantemente, lo que incrementó los ingresos.
6. N. chandrasekran
El Sr. N. Chandrasekaran es el Director Gerente y CEO de TCS, que le paga un salario anual de casi 21.3 millones de rupias. Dirige una de las empresas de TI más grandes de la India y podría decirse que es el director ejecutivo más joven del grupo de empresas Tata. Cabe señalar que TCS (Tata Consultancy Services) bajo el liderazgo del Sr. N. Chandrasekaran ha recibido un enorme ingreso de 16.5 millones de dólares estadounidenses. Sin duda, fue el iniciador de este gran salto, que genera una gran cantidad de ingresos.
5. Sunil Mittal
Sunil Mittal está adjunto a Bharti Airtel como presidente y ahora es uno de los 10 empleados mejor pagados de la India. Actualmente, su salario anual es de 27.2 millones de rupias. Se le considera uno de los empresarios fenomenales, y al mismo tiempo se le llama filántropo o filántropo. Gracias a su iniciativa, Bharti Airtel se clasificó como la tercera compañía de telecomunicaciones más grande y este resultado se basa en la cantidad de suscriptores de Bharti Airtel. Ahora la compañía ha lanzado servicios 3G y ahora la compañía bajo su liderazgo está buscando un continuo más amplio. Este no es el final, la empresa bajo el liderazgo del Sr. Mittal ha comenzado a promover y trabajar para mejorar la educación y otros aspectos del bienestar en las aldeas, lo que se lleva a cabo bajo la marca de la Fundación Bharti.
4. Aditya Puri
El director gerente de HDFC Bank gana Rs 32.8 millones de rupias. Es conocido como el empleado mejor pagado de los últimos 3 años. Al mismo tiempo, también es uno de los empleados que sirvió en HDFC como organización. Esta es una de las razones por las que se le considera casi el padre de HDFC. Se le considera el fundador del banco HDFC. Cabe señalar que Puri lleva una vida muy simple y, lo creas o no, todavía no usa un teléfono inteligente.
3. DB Gupta
DB Gupta, presidente de Lupin Company, gana un salario anual de casi 37.6 millones de rupias. Un profesor de química se hizo cargo de una compañía de vitaminas muy pequeña en 1968 y ahora DBGupta se ha hecho cargo de Lupin, convirtiéndola en una de las compañías de genéricos más grandes de la India. Extraño pero cierto, la compañía atrae incluso más que Estados Unidos y Japón. La empresa genera unos ingresos enormes de casi 1 millones de dólares. Para obtener el comercio mundial, Lupin logró obtener a Gavin en 2015, y ahora tienen una gran instalación de investigación en Florida.
2. Pavan Mundjal
El CEO y CMD Hero Moto Corp gana un salario anual de casi Rs 43.9 millones de rupias y actualmente es uno de los 10 empleados mejor pagados de la India. Hero Moto Corp es, sin duda, la compañía de motocicletas más grande y las personas que trabajan incansablemente detrás de ella son los trabajadores y, lo que es más importante, la inspiración detrás de Pawan Munjal. Un hombre tímido de 57 años aporta muchos ingresos a la empresa, que siempre está dispuesto a introducir avances tecnológicos en los automóviles.
1. Ch. P. Gurnani
CP Gurnani, director ejecutivo y director general de Tech Mahindra, gana un promedio de 165.6 millones de rupias al año y es más conocido como CP entre los empleados de la empresa. Él es el autor intelectual que en realidad cambió el camino de Mahindra Satyam, que era un nombre anterior antes de fusionarse con Teh Mahindra. La empresa ha cambiado mucho bajo el liderazgo de S.P. Gurnani. La empresa se ha extendido ampliamente por todo el mundo durante sus 32 años de trayectoria. Gurnani ha aportado a Tech Mahindra todo lo que ha adquirido de otras empresas de nicho. Y ahora se destaca entre los 10 empleados mejor pagados en India en este momento.
Una cosa que se nota es que están dedicados y se esfuerzan mucho para convertirse en uno de los 10 empleados mejor pagados de la India en 2022. La inteligencia, el trabajo duro y la dedicación allanan el camino para construir una empresa y convertirse en uno de los empleados mejor pagados.
